Bel voor hulp of informatie | 0900 1 26 26 26
Korrelatie
Voor hulp, advies of informatie bij psychische en/of sociale problemen kunt u bellen, e-mailen of chatten met Korrelatie. De medewerkers van Korrelatie zijn profesionele hulpverleners (maatschappelijk werker/psycholoog). Korrelatie beschikt bovendien over een uitgebreide database met adressen van instellingen voor Zorg en Welzijn in Nederland. We kunnen u, als daar behoefte aan is, informatie geven over en verwijzen naar organisaties bij u in de buurt.
Korrelatie is telefonisch bereikbaar op werkdagen van 09.00 - 18.00 uur.
T: 0900 - 1450 (15 cent per minuut)
E: vraag@korrelatie.nl
De chat is op werkdagen open van 09.00 - 17.30 uur via de website van Korrelatie: http://www.korrelatie.nl
Carint
Aanmelding/ consultatie
Bereikbaarheid:
Meld bij aanmelding dat het gaat om huiselijk geweld, de casus zal dan met voorrang behandeld worden. Formeel zijn we tussen 9.00 en 10.00 bereikbaar. We vinden het echter belangrijk dat de aanvragen bij ons binnen komen, en daarom kan tijdens kantooruren contact worden opgenomen voor aanmelding of consultatie. Voor crisissituaties is er de reguliere 24 uurs bereikbaarheidsdienst. We
willen mensen binnen een week een eerste gesprek aanbieden.
AMW- Carint
Losser
Telefoon: 053-4888140
Email: amw-oost@carint.nl
Spreekuur: dagelijks van 9.00-10.00
Oldenzaal
Telefoon: 0541-288525
Email: amw-oost@carint.nl
Spreekuur: dagelijks van 9.00-10.00
Dinkelland
Zie Oldenzaal
Telefoon: 0541-288525
Email: amw-oost@carint.nl
Spreekuur: dagelijks van 9.00-10.00
Hengelo
Telefoon: 074-3677600
Spreekuur: dagelijks van 9.00-10.00
Hof van Twente
Telefoon: 0547-386425
Email: amw-west@carint.nl
Spreekuur: dagelijks van 9.00-10.00
Borne
Telefoon: 074-3677525
Email: amw-west@carint.nl
Spreekuur: dagelijks van 9.00-10.00
Het Algemeen Maatschappelijk werk van Carint biedt hulpverlening aan
slachtoffers, getuigen (veelal kinderen) en plegers van Huiselijk Geweld. Hulpverlening aan zowel de vrouw als de man kan helpen om geweld binnen (huwelijks)relaties tegen te gaan.
Doelstelling is het creëren van een veilige leefsituatie voor alle betrokkenen.
De hulpverlening is erop gericht het geweld zo snel mogelijk te stoppen en terugval in gewelddadig gedrag te voorkomen.
Wij werken volgens de methode van De Aanpak. De ‘Aanpak’ is een systeemgerichte outreachende benadering waarin we zo snel mogelijk met beide partners samen proberen te werken aan het stoppen van het geweld. Bij voorkeur werken we in deze hulpverlening als koppel bestaande uit een mannelijke en een vrouwelijke maatschappelijk werker. Na signalering of verwijzing door ketenpartners wordt contact opgenomen met de direkt betrokkenen: slachtoffer, pleger en getuigen. Er wordt contact gelegd met de betrokkenen om het geweld bespreekbaar te maken en hen te motiveren tot hulpverlening. In samenspraak met de betrokkenen wordt een hulpverleningsplan opgesteld, waarbij de mogelijkheden van de andere ketenpartners optimaal worden benut (denk aan drang of dwang).
Doelstelling is het creëren van een veilige leefsituatie voor alle betrokkenen. Zodra er controle is over het geweld, door grip te krijgen op de relatiedynamiek, kan in de veilige situatie gewerkt worden aan de achterliggende problematiek.
We hebben een individueel en een groepsaanbod.
Ketenaanpak:
Het AMW participeert samen met Politie, Justitie, Reclassering, ASHG in overleggen Huiselijk Geweld, waarbij de Gemeente de regiefunctie vervult in het aanbieden van een integrale aanpak Huiselijk Geweld.
Doel: een sluitende keten vormen in de aanpak van Huiselijk geweld, waarbij door samenwerking een optimale afstemming bereikt kan worden van ieders mogelijkheden op casusniveau. Er vindt afstemming plaats op het gebied van Regelgeving, Handhaving, Hulpverlening/Herstel, Drang en Dwang, zodat cliënten zo spoedig mogelijk en met een zo hoog mogelijke kwaliteit kunnen worden geholpen.
Binnen Carint zijn 12 Aandachtfunctionarissen huiselijk geweld die geschoold zijn in de systeemgerichte aanpak.
Deze aandachtfunctionarissen participeren 1x per 6 weken in een Carint breed afstemmingsoverleg.
Doel: een eenduidige kwalitatieve aanpak binnen de organisatie bewerkstelligen door casuïstiek te bespreken, kennis over te dragen en te signaleren. Per werkeenheid worden jaarlijks op de plaatselijke situatie afgestemde werkplannen gemaakt, die in een jaarplan worden beschreven en geëvalueerd.